Hunter Industries Recibe una Mención Honorífica por sus mejoras en el Ámbito de la Salud de los Empleados en el Hero Forum

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Tuesday, 16 October, 2012

En el HERO Forum 2012, un evento celebrado por la Health Enhancement Research Organization, Hunter Industries recibió formalmente una de las dos menciones de honor de los galardones C. Everett Koop National Health Awards por su programa de gestión sanitaria integrado y competente culturalmente y por su capacidad de documentar los ahorros monetarios derivados de la elevada participación en el programa de su plantilla diversa.

El compromiso de Hunter Industries con la salud y el bienestar de su plantilla incluye inversiones en los programas de bienestar de los empleados, instalaciones de fitness en la propia empresa y una alianza con la empresa de asistencia sanitaria Viridian Health Management.

"Tenemos una plantilla diversa de más de 800 trabajadores", explica Ann Hunter-Wellborn, Presidenta de la Junta Directiva de Hunter Industries. "Estamos buscando una forma de mejorar la salud de nuestros empleados y, al mismo tiempo, reducir nuestros costes sanitarios".

Sharon Clark, Gestora de compensaciones y beneficios del personal de Hunter Industries, añade: "Durante el primer año de nuestro programa, obtuvimos datos de pruebas biométricas y análisis de riesgos laborales para el 85% de nuestros empleados. Es un hecho remarcable porque tenemos tres turnos, una plantilla de comerciales que trabajan fuera de la oficina y trabajadores con idiomas, culturas y niveles de alfabetización diferentes. Aprovechando la experiencia de Viridian Health Management, logramos esta implicación inicial gracias a una sólida estrategia de comunicaciones que reflejaba nuestra cultura corporativa y la flexibilidad del diseño del programa para superar barreras".

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